偏吃回头草 第36节 (第2/3页)

你的共情要恰到好处，而不是盲目关心。”她还在继续说：“归根结底是你对自己的专业能力不够自信，容易受来访者的影响，咨询过程中误把讨好当成了共情，这才是根本原因。”

    ??讨好当作共情，这句评价对一个工作多年的咨询师来说，实在有些难堪。

    ??但这也确实是闫煦存在的问题。

    ??他性格不够强势，在一些比较难处理的来访者面前无法提高姿态，有的时候就会被对方带走。

    ??事儿是这么个事儿，可是戴文鑫这么表达，就实在是太不给人面子了。

    ??尤其，她这两句话甚至还上升到了闫老师性格缺陷上。

    ??邓离离朝夏涵使了使眼色，希望她能开口缓解一下尴尬。

    ??夏老板心领神会，人却毫无动作，反而转回头看向闫煦，像是在等待好戏开场。

    ??小小的会议室里安静了几秒。

    ??闫煦沉默了一会儿，然后站起身，头低低的垂着：“戴老师说得对，我性格上确实有一些问题影响到工作，给大家添麻烦了，很抱歉。”

    ??邓离离：“……”

    ??这就承认了？

    ??不应该吵一架吗？起码也该是据理力争吧？

    ??预想之中的冲突并没出现，他被戴文鑫说的脸涨得通红，态度却十分诚恳。

    ??戴文鑫点点头，继续问：“你有没有对来访者产生反移情？”

    ??反移情也是心理咨询过程中会出现的一类问题，指代咨询师由于过分共情而对来访者产生的正向或者反向的感情。

    ??毕竟咨询师也是人，到底是有感情的，所以出现反移情也是情理之中。

    ??尤其闫煦这两位来访者，一个风韵犹存，另一个青春靓丽，难保他不动心。

    ??但反移情这件事本身在心理学界是非常被人诟病的一件事情。

    ??在国外曾经有过男咨询师和女来访者发生关系，导致咨询师被取消执照，并且被判入狱的案例。

    ??她是好意，目的是提醒他不要越界。

    ??可就这句话，却让乖乖挨骂的闫煦激动起来，急切的解释：“没有，我没有对任何来访者产生感情，我敢发誓，我有职业道德，不会犯这么低级的失误！”

    ??像是在和大家说话，视线却一直盯着戴文鑫。

    ??“呵，来访者移情这种问题不低级吗？”她哼笑一声，朝向夏涵：“我的时间已经安排满了，接待不了其他人了，你分给邓老师吧。”

    ??说完，也不等其余人反应，她从容的拿起保温杯，款款走出了会议室的门。

    ??屋内人表情各异，一时气氛有些尴尬。

    ??热闹看完，夏涵终于舍得开口：“闫老师，你约见一下那两位女士，问问是否接受换咨询师，如果接受就交接给邓老师，如果不接受就终止服务，合同让蒋璐准备一下。”

    ??工作室不大，咨询师又少，蒋璐身兼数职，行政人事她都做。

    ??部门责任划分的时候，行政部门只有她和夏老板两个人。

    ??“好。”闫煦木讷的应下，随即拿起资料也走了出去。

    ??两分钟不到，屋内只剩夏涵和邓离离大眼瞪小眼。

    ??邓离离：“你能告诉告诉我刚才是什么情况吗？”

    ??夏涵呵呵一笑，起身朝她吐了吐舌头：“小姑娘，工作环境禁止打听同事八卦，你之前老板没告诉过你吗？”

    ??邓离离白了她一眼。