第512节 (第3/3页)

??大贺典雄忽然开口：“是的，索尼现在面临着很大的挑战，如今也就ps、金融、娱乐领域还令人欣慰，索尼集团的全体上下必须重视起来，必须团结起来，这样才能不负井深和盛田的期望。”

    ??一位七十五岁的前任掌门人提到了他曾经共事的两位索尼创始人，这不得不让人聆听他的教诲。

    ??大贺典雄继续往下说，言语之间有些伤感和怒其不争，说话也变得略微絮叨。

    ??方卓一边听，一边思索着看了眼斯金格，这位大贺开头第一句便是肯定了索尼娱乐领域的成就，也许是公正评价，但似乎又能对上早先和久多良木健的电话联络。

    ??虽然双方没见，但那通电话本身便是一种态度。

    ??果然，斯金格也有类似感受，而且，更强烈。

    ??他是去年深深体会到日本管理层的排外情绪的，彼时可是一个提问都没有，现在这是在讨论未来董事会的场合下当众肯定，彼此心里便有隐约的共识。

    ??斯金格的视线从大贺典雄跳到久多良木健脸上，对方表情凝重，眼神清醒，俨然没有一丝传说中的“暴躁”表现。

    ??“所以，我认为索尼集团的未来发展可以考虑斯金格副董事长。”

    ??这时，大贺典雄释放了更直接的信号，率先提出了下一任董事长的人选讨论。

    ??出井伸之闻言一怔，立即考虑到大贺这一趟前来的目的，既然不是斯金格，必然便是久多良木健了。

    ??他露出一丝笑容又很快收起，点点头：“是的，索尼美国的发展十分强劲，斯金格是一位罕见的天生的管理者，他有着让人信服的能力，由他来负责集团的发展，我是放心的。”

    ??大贺典雄坐在会议桌的末尾，听见了出井的这句话，也看到了对方主动迎上来的目光。

    ??他毕竟年纪大了，费了一些功夫才想起这熟悉的话。

    ??曾经，大贺典雄决定下一任掌门人的时候就用过这样的词语。

    ??当时仅仅用了十五分钟的时间，喊来出井伸之，通知自己的决定，称赞他是一位“罕见的天生的管理者”。

    ??那已经是十年之前了。

    ??大贺典雄摇摇头，为自己记忆和出井的记忆而摇头。

    ??出井伸之故作愕然地问道：“大贺先生，您有异议吗？”

    ??大贺典雄把对时间和人的感慨都收进褶子里，平静地说道：“没有，投票吧。”

    ??一分钟之内，包括曾经公开反对的久多良木健也举手赞成。

    ??一位外籍董事长的任命竟然在索尼临时董事会上全票通过。

    ??从进门到投票，仅仅不过十分钟。

    ??俨然比上次决定继任者的十五分钟还要短暂。

    ??然而，会议室里的气氛十分古怪，连一点掌声都没有。

    ??斯金格愣住，既为这个短暂的过程和投票结果而愣，也为这个更像是罢免自己的气氛而愣。

    ??啪啪啪。

    ??方卓最喜欢干领掌的事，笑着鼓起掌来。

    ??如此，会议室里才响起祝贺斯金格获选的掌声。

    ??但也正是见到竞争者的举动，先前就出声过的高条静雄再次开口。

    ??“斯金格先生，你认为易科的总裁应该被提名为我们索尼集团的外部董事吗？”这位参与设计walkman的运营官强硬地说道，“这甚至不应该纳入到讨论之中。”

    ??方卓正为朋友和索尼的未来高兴，转眼间便陷入质疑。

    ??他看了眼斯金格，见未来的董事长想要开口便摆摆手，示意由自己发声。